2024 年 12 月 24 日，同步于滁州市级培训，天长市民政局单独组织全市养老从业人员老年人能力评估专项培训班，全市各公办养老服务中心、民办老年公寓、社区养老服务站点护理主管、民政基层工作人员全员参训，特邀安徽运深企业管理咨询王永胜开展国标专题授课，结合天长本地养老机构星级评定、养老服务消费补贴评估两大核心业务定制课程内容。

       课程开篇立足天长养老行业实际，结合此前全市 13 家养老机构星级第三方评估排查出的共性短板，围绕国标评估指标逐项解读适配本地的判定标准。重点针对机构日常入院评估、季度动态复评、补贴申领专项入户评估三类场景区分教学，明确不同场景下资料留存、影像采集、评分侧重点差异。针对乡镇养老中心护理人员专业基础薄弱的现状，简化晦涩理论表述，以大量天长本地老人入户真实案例讲解轻度、中度、重度、完全失能区分要点，直观展示不同身体状况老人测评判断依据。

       实操教学环节贴合天长农村老年群体特点，模拟农村卧床、独居、行动不便老人入户场景，演示狭小居家环境下无障碍测评方式，讲解无家属陪同、老人沟通困难等特殊情形下的佐证收集办法。同时重点培训评估档案规范化管理要求，结合天长项目核查时发现的表格漏填、佐证截图杂乱、无签字确认等问题，统一台账装订、影像分类、分级存档标准，现场展示规范档案样板供学员参照学习。

       互动环节重点收集乡镇养老服务中心运营难点，针对人员流动性大、常态化评估难以坚持等现实问题，提供简化高效的月度评估工作方案。本次培训完成全市养老从业人员标准化能力统一赋能，让所有机构、基层工作人员执行同一套评估尺度，有效规避因判定标准不一产生补贴发放争议、星级扣分等问题，为天长养老补贴精准发放、养老机构长效提质提供专业支撑。